====== 残念な人の思考法 ======
30万部を超えるベストセラー「[[http://amzn.to/2nkEhXj|残念な人の思考法]]」の著者・山崎将志氏の説

===== 分かれ道は優先順位！？ =====
作業量は一緒でも優先順位で結果は変わる
  * 「残念な人」は「できる人」になれる！
  * 「残念な人」は必要！？ \\ 「できる人」に思いやりの気持ちが生まれる
※「できる人」ばかりではギスギスするので、山崎将志氏が関わる組織では5人に1人は「残念な人」を入れる

===== 「残念な人」脱却法のポイント =====
  * 所要時間の把握
  * 「間」の時間の活用

===== 参照 =====
残念な人が、ADHDの方なのかサボる人なのかによっても対応が異なると思いますけどね。

  * [[https://adhd.co.jp/otona/|大人のためのADHD（注意欠陥・多動性障害）情報サイト]]
  * [[http://www.entrepreneur-ac.jp/report/bando/ants20121004.html|働きアリの法則（2：6：2の法則）]]
  * [[http://nomadonna.net/business/20160520/|仕事しない人の謎は働きアリの法則とリンゲルマン効果？！]]
  * [[https://www.kango-roo.com/sn/a/view/3136|“サボる人”は組織に必須の存在だった？働きアリで驚きの研究報告]